به گزارش گیل خبر، در این مطلب می خوانیم : در استانهای شمالی بهترین وضعیت اشتغال زنان در اختیار گلستان و بدترین وضعیت مربوط به گیلانی ها است. از 14 شهر استان گلستان 7 شهر دارای بیکاری بالای 15 درصد است. اما در گیلان وضعیت بحرانی است ،به نحوی که تمام 16 شهر این استان برای زنان هیچگونه فضای مناسبی جهت جستجوی کار ندارند. مازندران نقطه بینابین دارد و 9 شهرش بیکاری بالای 15 درصد را برای زنان به ثبت رسانده است که در میان این 9 شهر، شهرستان های نوشهر و چالوس بدترین وضعیت و ساری و بابلسر بهترین وضعیت را دارند. با توجه به رکود ایجاد شده در یک دهه اخیر دیگر مرد خانواده یک تنه از پس از اداره زندگی برنمی آید. این مسئله باعث شده است که نقش زنان دراشتغال و تامین نقدینگی خانواده در مرکز توجه قرار گیرد. در کنار این کمک خانوادگی موضوع زنان سرپرست خانوار نیز مطرح است. زنانی که به تنهایی و دشواری بار زندگی را به دوش می کشند و در بسیاری از مواقع ناچار به کار کردن در بیش از یک محل هستند. آمارهای مرکز آمار ایران و نظرسنجی های معتبر نشان می دهد که از سال 1388 تا 1393 بیکاری زنان نسبت به مردان بیش از 2برابر شده است و نبود فرصت برابر شغلی در کنار دستمزد پائین با نگاه جنسی باعث افزایش نارضایتی جمعیت بزرگ زنان کشور شده است. آنچه مایه نگرانی کارشناسان شده است قدمت اشتغال در استان های شمالی کشور است. این استان ها از دیرباز بهشت اشتغال زنان به شمار می آمدند. به طوریکه به شکل سنتی 10 درصد اشتغال منطقه ای همیشه در اختیار زنان بوده است. مشارکت زنان شمالی در شغل هایی نظیر کشاورزی، نوغانداری، بافندگی، دامداری، خوشه چینی و پنبه چینی و صنایع غذایی باعث شده است که نگاه به اشتغال زنان در شمال کشور مثبت باشد. اما با توجه به شکست های پی در پی اقتصادی و ناتوانی دولت قبل در حفظ و ارتقا اشتغال زنان، بیکاری در میان زنان شمالی رشد داشته است. در میان شغل های معاصر منشی گری، ویزیتوری و فروشندگی رتبه های نخست را در اختیار دارند و کمترین حضور زنان در پست های حساس دولتی در مازندران به ثبت رسیده است و پس از آن گیلان رتبه دوم را دارد و مثل دیگر شاخص ها در حوزه زنان وضعیت گلستان از دو همسایه شمالی اش بهتر است، تا جایی که نخستین فرماندار زن شمال کشور در بندرترکمن مشغول به کار شد که از لحاظ سیاسی شهرستانی بسیار مهم است. دکتر مرضیه دهقان زاده؛ روانشناس و کارشناس حوزه زنان، اشتغال را عاملی برای حفظ حضور اثرگذار زنان در جامعه می داند و معتقد است که کار کردن بانوان می تواند به افزایش بهره وری و رقابت مثبت شغلی بیانجامد. وی با اشاره به وضعیت متزلزل زنان سرپرست خانوار و بلاتکلیفی زنان خانه دار در شمال کشور ضرورت تدوین برنامه ای راهبردی را متذکر شد که زنان نیز در تنظیم آن نقشی فعال داشته باشند. دهقان زاده با یادآوری این مسئله که همواره مردان برای زنان نسخه پیچیده اند، افزایش قابل توجه فارغ التحصیلان زن را نه تنها تهدید برای اشتغال مردان ندانست بلکه از آن به عنوان سکویی برای رشد متوازن جامعه یاد کرد. متاسفانه توجه به زنان در مازندران هماهنگی چندانی با شعارهای دولت یازدهم ندارد و انفعال مسئولان در این حوزه باعث شده است که انتظارات زنان (مخصوصا حامیان دولت) برآورده نشود. امید می رود با رشد نقش فعال زنان، افزایش توجه به زیرساخت هایی نظیر سالن های ورزشی، تفرجگاه های اختصاصی و حمایت های پولی، شاهد بالندگی هرچه بیشتر زنان مازندرانی در حوزه عملکرد اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی باشیم. فراموش نکنیم که در عرض 20 سال(1360 تا 1380) زنان مازندران کمترین آمار بیکاری کشور را داشتند اما حالا جزو 15 استان مشکل دار ایران در حوزه اشتغال زنان هستند. موضوعی که اگر تدبیری برای حل آن اندیشیده نشود ضربه ای مهلک، مخصوصا به بدنه تحصیلکرده زنان در مازندران خواهد زد. /وارش نیوز