گیل خبر/ بررسی های جداول حقوقی منتشر شده از طرف صندوق بازنشستگی کشور نشان می دهد که تمام اعضای موظف هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشور و شرکت های تابعه این مجموعه، برخلاف قانون خدمات کشوری، نجومی بگیر هستند. رقم این اضافه برداشت از منابع عمومی نیز متغیر است و برخی اعضای هیئت مدیره شرکت آتیه صبا، حتی حقوق ۵۴ میلیون تومانی هم دریافت کرده اند؛ در حالی که طبق قانون، پرداخت این ارقام تخلف بوده و منابع مالی اضافی باید به حساب دولت بازگردد. البته آن طور که غلامرضا مصباحی مقدم، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام، به «شرق» می گوید: برای بازپس گرفتن این مبالغ، اعضای صندوق بازنشستگی کشور باید آستین ها را بالا زده و شکایت خود را در دیوان عدالت اداری مطرح کنند. اگرچه اعضای این صندوق راه سختی در پیش دارند؛ اما برای مقابله با فساد ایجاد شده، راهی جز مشارکت همگانی وجود ندارد. براساس ماده ۷۶ قانون خدمات کشوری، هیچ فردی در دولت نمی تواند بیش از هفت برابر پایه یک کارمند عادی حقوق دریافت کند. قانونی که گویا هیچ گاه در شرکت های دولتی جدی گرفته نشده است و عزمی جدی برای برخورد با آن وجود نداشته است. همچنین در قانون بودجه ۹۸ دولت مکلف شده است حداکثر در مدت یک ماه از زمان ابلاغ این قانون درباره تعیین، ابلاغ و اعلام حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره موظف و غیرموظف شرکت های دولتی و وابسته به نهاد های عمومی در سه سطح کوچک، متوسط و بزرگ اقدام کند و همه شرکت های مشمول موظف اند حقوق و مزایای مصوب را از ابتدای سال ۱۳۹۸ مطابق آن پرداخت کنند. تخلف از این بند در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی است. با این حال تقریبا هیچ یک از شرکت های دولتی، تاکنون فیش حقوقی اعضای هیئت مدیره خود را منتشر نکرده اند. تنها مجموعه ای که در این وادی قدم گذاشته، صندوق بازنشستگی کشوری است؛ اما درباره اینکه چگونه اضافه پرداخت ها به حساب صندوق باز می گردد، سخنی به میان نیاورده است. چندی قبل سید میعاد صالحی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در اینستاگرام خود نوشت که اطلاعات مربوط به حقوق مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره صندوق بازنشستگی و هلدینگ های تابعه روی سامانه شفافیت سایت صندوق در دسترس عموم قرار گرفته است و دیگر دستگاه های دولتی را نیز به چالش اعلام حقوق دعوت کرد. بر اساس جداولی که در سامانه شفافیت صندوق بازنشستگی منتشر شده است، تمام شش نفر عضو هیئت مدیره این صندوق حقوق نجومی دریافت می کنند. اگر پایه حقوق کارمندان در سال ۹۷ را دو میلیون تومان در نظر بگیریم، اعضای هیئت مدیره این شرکت حداکثر می توانند ۱۴ میلیون حقوق دریافت کنند؛ در حالی که میانگین حقوق دریافتی شش عضو هیئت مدیره این صندوق، ۱۸ میلیون و ۷۰۱ هزار تومان است. شرکت سرمایه گذاری صبا که در زمینه حمل و نقل، صنعت و معدن و گردشگری فعال است، به، ولی آذروش، مدیر عامل و نایب رئیس هیئت مدیره این مجموعه، حدود ۵۴ میلیون تومان حقوق خالص پرداخت کرده و پاداش عملکرد هم داده است. شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشور نیز که دارای اعضای موظف و غیر موظف است، قوانین مربوط به حقوق را رعایت نکرده است. زمینه فعالیت این شرکت نفت، گاز، پتروشیمی و فولاد است. رضا رستمی، مدیر عامل این شرکت، با دریافت ۲۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان و حجت الله اسماعیلی، عضو هیئت مدیره این مجموعه با دریافت ۱۸ میلیون و ۴۹۲ هزار تومان دو عضو نجومی بگیر این هلدینگ به شمار می روند. میانگین خالص دریافتی اعضای غیر موظف این صندوق نیز بین هشت میلیون و ۶۳۰ هزار تومان تا ۹ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. حقوق زیر خط فقر اعضای غیر موظف هیئت مدیره در شرکت سرمایه گذاری صبا جهاد که هلدینگی فعال در بخش صنایع غذایی و کشاورزی است، دو عضو موظف یعنی علی رومی مدیرعامل با حقوق ۲۱ میلیون و ۱۱۶ هزار تومان و مسعود حسین زاده وجدانی، عضو هیئت مدیره، با حقوق ۲۱ میلیون و ۹۲۵ هزار تومان حقوق غیر متعارف دریافت می کنند. فخر مولایی، نایب رئیس هیئت مدیره، به دلیل دریافت حقوق از شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، از صبا جهاد هیچ حقوقی دریافت نمی کرده است؛ اما او یک فرصت را که می توانست برای یک جوان جویای کار شغل ایجاد کند، با حضور در دو مجموعه، از این افراد گرفته است. اگرچه اعضای موظف هیئت مدیره این شرکت حقوق نجومی می گیرند؛ اما میانگین حقوق اعضای غیر موظف این شرکت زیر خط فقر است. ارقام اعلام شده در سامانه شفافیت نشان می دهد که میانگین حقوق اعضای غیر موظف هیئت مدیره معادل تقریبا یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. البته برخی منابع مطلع بر این باورند که پست اعضای غیر موظف یک پست تشریفاتی است که هیچ تأثیری در کارایی هلدینگ ها ندارد. در «شرکت گروه مدیریت ارزش سرمایه» که دیگر هلدینگ زیر مجموعه صندوق بازنشستگی است و در زمینه بانک، بیمه و خدمات مالی و سرمایه گذاری فعال است، محمود طهماسبی کیهانی، مدیر عامل و عضو هیئت مدیره این صندوق، در سال ۹۷ حقوق نجومی دریافت کرده و خالص دریافتی اش معادل ۱۹ میلیون و ۳۲۴ هزار تومان بوده است. خالص دریافتی دو عضو غیر موظف این صندوق فقط ۵۵۰ هزار تومان است و نادر خمجانی، رئیس هیئت مدیره و عضو غیر موظف این صندوق نیز هیچ پولی دریافت نمی کند؛ اما توضیحی برای دریافت نکردن حقوق از سوی این فرد ارائه نشده است. شرکت عمران و ساختمان تراز پی نیز که در زمینه عمران و ساختمان فعال است، سه عضو هیئت مدیره دارد. علیرضا ترابی، عضو هیئت مدیره در انتهای اسفند ۹۷ به این مجموعه اضافه شده است بنابراین در فهرست حقوقی ۹۷، هیچ دریافتی نداشته است. مهدی اکبرپور مدیر عامل و نایب رئیس هیئت مدیره ۲۸ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان دریافتی دارد و سید مسعود نصرآزادانی، دیگر نجومی بگیر این مجموعه، ۱۹ میلیون و ۴۱۰ هزار تومان دریافتی دارد. میانگین دریافت اعضای غیر موظف این مجموعه نیز یک میلیون و ۳۸۶ هزار تومان است.