به گزارش گیل خبر، پیش تر محمد باقر نوبخت، معاون رئیس جمهور وعده داده بود که حداقل حقوق بازنشستگان در سال 95 به یک میلیون و 50 هزار تومان افزایش می یابد، اینکه آیا حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به آنچه رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعلام کرده می رسد یا نه باید تا عصر امروز منتظر بمانیم. بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی به میزان افزایش حقوق در چند سال اخیر معترض هستند و هرسال قدرت خرید آنها کم می شود و نوعی عقب افتادگی افزایش حقوق دارند. هفته گذشته هیأت دولت میزان افزایش حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و بازنشستگان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را بین 12 تا 20درصد افزایش داد که این میزان افزایش مشمول حال بازنشستگانسازمان تأمین اجتماعی نشد، هر چند مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی پیش تر وعده داده بود که میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی قطعا بیش از نرخ تورم خواهد بود. براساس اعلام مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تشکل های صنفی بازنشستگان، بیش از 60 درصد از بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقل بگیر هستند و در مجموع بازنشستگان تأمین اجتماعی به سختی گذران زندگی می کنند. ضعف تامین اجتماعی یکی از اعضای هیأت مدیره کانون بازنشستگان شهر تهران نیز با انتقاداز وضعیت بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی به همشهری گفت: حدود 3 ماه از سال95 سپری شده ولی هنوز سازمان تأمین اجتماعی نتوانسته افزایش حقوق ما را پرداخت کند، این موضوع نشان از ضعف سازمان دارد، سازمان تأمین اجتماعی الان دولتی است و توان تصمیم گیری مستقل ندارد. این در حالی است که صفر تا 100 این سازمان متعلق به بیمه شدگان است و دولت نباید در تصمیم گیری ها دخالت کند. اکبر عیوضی با اشاره به سخنان پارسال نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور که وعده داده بود حقوق بازنشستگان سال آینده 20 تا 40درصد افزایش می یابد توضیح داد که این میزان در سال95 به 12 تا 20درصد کاهش پیدا کرده و آن هم شامل بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی نشده است. دولت، مشکل اصلی تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی از سال های دور برای دولت ها جایگاه «حیاط خلوت» داشته و هر وقت به منابع مالی نیاز بوده بلافاصله نخستین و در دسترس ترین محل تأمین این سازمان بوده است. اکنون دولت با حدود 115هزار میلیارد تومان بزرگ ترین بدهکار به سازمان تأمین اجتماعی است. این مشکلات با تغییر ساختار سازمان تأمین اجتماعی ابعاد بزرگ تری پیدا کرد. عیوضی نیز با اشاره به تغییر ساختار سازمان تأمین اجتماعی در دولت دهم و افزایش مشکلات این سازمان با تغییر ساختار، خواستار بازگرداندن ساختار این سازمان به وضعیت سابق شد و تصریح کرد: «بهترین راهکار خروج سازمان تأمین اجتماعی از وضعیت نابسامان کنونی برگرداندن این سازمان به بیمه شدگان است تا بیمه شدگان بتوانند راسا تصمیم گیری و اجرا کنند. احیای سه جانبه گرایی و شورای عالی تأمین اجتماعی یقینا می تواند به مشارکت بازنشستگان و بیمه شدگان در تصمیم گیری ها بینجامد. به گفته عضو هیأت مدیره کانون بازنشستگان شهر تهران در زمانی که سازمان تأمین اجتماعی متعلق به بیمه شدگان بود، همه تصمیم گیری ها بر عهده شورای عالی تأمین اجتماعی بود، ولی متأسفانه این شورا در دولت گذشته منحل شد و الان دولت دخالت و مدیرعامل و هیأت مدیره را منصوب می کند و بیمه شدگان هیچ دخالتی ندارند، در حالی دولت صرفا باید ناظر باشد. غرامت عقب افتادگی عضو هیأت مدیره کانون بازنشستگان شهر تهران همچنین از طرح دریافت غرامت عقب افتادگی افزایش حقوق بازنشستگان خبر داد و گفت: چون در 10سال اخیر افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران بر اساس نرخ تورم نبوده، از طریق مراجع ذیصلاح پیگیر هستیم تا دولت یا سازمان تأمین اجتماعی موظف به پرداخت غرامت افزایش حقوق بازنشستگان شوند. عقب افتادگی افزایش حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی موضوعی است که سیدتقی نوربخش، مدیرعامل این سازمان 13خرداد امسال در گفت وگوی ویژه شبکه دو سیما آن را تأیید کرد و گفت: متأسفانه نتوانسته ایم نقصان ها را جبران کنیم و عقب افتادگی ها مربوط به یک دهه گذشته می شود. تبعیض نباشد ارائه و اجرای 2برنامه برای افزایش حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی تبعیض آمیز است و عین همان چیزی که برای بازنشستگان سایر صندوق های بیمه ای اجرا شده باید شامل حال بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی نیز شود. علیرضا محجوب نماینده مردم تهران در مجلس با اشاره به عقب افتادگی افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی افزود: افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به هیچ وجه نباید از میزان افزایش حقوق بازنشستگان سایر صندوق ها کمتر باشد، زیرا تعداد بازنشستگانی که در سایر صندوق ها حداقل بگیر هستند به مراتب کمتر از سازمان تأمین اجتماعی است. البته مبلغ حداقل حقوق آنها نیز به مراتب بیشتر است. همشهری