اختصاصی گیل خبر/ سرویس سیاسی: هرچند استفاده از مدیران گیلانی در سطح کشوری چندان به وفور دیده نمی شود و این یکی از معضلات عدم رشد متوزارن استان محسوب می شود اما به نظر می رسد که در استان گیلان نیز کمتر سعی می شود از تجربه مدیرانی استفاده شود که تجربیات بالایی در سطوح مدیریتی در استان های دیگر دارند. شاید از همین جهت است که بازگشت فردی چون سیروس شفقی به حوزه مدیریتی استان گیلان تعجب برانگیز باشد، این در حالی است که وی حال با توانمندی های بیشتری می تواند در حوزه مدیریتی استان ورود کندو  اگر کسی کمی علاقه ای به این استان داشته باشد به همین راحتی سرمایه های استان گیلان را نمی سوزاند و از آن ها برای بازگشتشان بازخواست نمی کند. شفقی که مدتی به عنوان فرماندار ویژه کرج فعالیت می کرد بعد از پایان ماموریتش به عنوان گزینه های مدیریتی در پست های مختلف معرفی شده است و حال خبر بازگشتش به لنگرود نیز شنیده می شود که در هر صورت می تواند مثبت باشد. وی اگر در شهرهای دیگر فعالیت کند به عنوان یکی از مدیران گیلانی شناخته می شود که توانسته پله های ترقی را از سطح استانی طی کند و اگر به گیلان نیز برگردد می تواند تجربیات و توانمندی های  خود را دوباره در استان خودش نشان دهد. بخشی از این علاقه به کار در استان گیلان نیز به خود مدیران ما برمی گردد. همان طور که مرحوم قهرمانی با وجود آن که به عنوان سفیر ویژه ایران در کویت منصوب شده بود، اما از جمله مدیرانی بود که به کار در گیلان علاقه مند بود و حتی برای کسب کرسی نمایندگی مجلس از سمت مهم سیاسی خود استعفاء داد. حتی در روزهای پایانی عمرش نیز گمانه زنی ها حاکی از آن بود که به زودی به عنوان شهردار رشت نیز انتخاب می شود و خود نیز هرگز به این مساله اعتقاد نداشت که چون جایگاه شهرداری نسبت به استانداری کوچک تر است نباید حضور پیدا کند. حتی همین دکتر حق شناس که امروز به عنوان استاندار گلستان انتخاب شده است از جمله مدیرانی است که همگان به علایق وی به استان گیلان اذعان دارند که متاسفانه سالها استان گیلان از داشتن چنین فرد کارآزموده ای محروم مانده است که بسیاری برای او توانی چون وزارت نیز می بینند. بحث اصلی نیز این است که در میان همه مدیران غیربومی و جویای شهرت بدون شک مدیرانی که دلبستگی ها و توانمندی های آن ها نسبت به گیلان بیشتر احساس می شود توانایی این را دارند که در خدمت رسانی به مردم در هر نقطه استان بهتر عمل کنند. از همین جهت است که باید مدیرانی چون سیروس شفقی را که تجربیات بالای مدیریتی در استان دیگر داشتند و علاقه مند به بازگشت دوباره به استان هستند را با حمایت ویژه جذب کرد تا سرمایه های استان به جای این که در گوشه ای کنج عزلت داشته باشند جای مدیران کم رمق، ناتوان و یا غیربومی را به دست آورند.