گیل خبر/ محمد شریعتمداری وزیر رفاه در این مراسم با اشاره به انتصاب مدیران بالادستی گفت: همه مدیران پاکدست اند، اما معمولا سن که بالا می رود و از جوانی فاصله می گیریم و روابط بین مدیران در سطوح مختلف دیرینه می شود، بیان برخی موارد، مشکل و محافظه کاری بین روابط حاکم می شود. امروز در دنیا به جوانگرایی و نوآوری توجه زیادی می شود. وی به ضرورت توجه به بکارگیری نخبگان جوان در عرصه های مدیریتی گفت: باید با قدم های تند و به شکل جهادی به این سمت حرکت کنیم. هرکس با ما همراه است جایش روی چشم ماست، اما کسی که نخواهد باید برود. چرا باید دریافت اطلاعات مالی و انتصابات از برخی شرکت ها مشکل باشد؟ وزیر رفاه ادامه داد: اگر کار درستی انجام دادیم باید دفاع کنیم و اگر نکردیم عذرخواسته و افراد را برداریم. تاکید کردیم رزومه اشخاصی که منصوب کردیم باید روی سایت ها بیاید اگر کسی بد در جایی نشسته باید کنار برود. از حقوق نجومی حرف زدیم؛ اما باز هم در برخی شرکت های ما افراد سفرهای داخلی و خارجی می روند و پاداش بالا و نامتعارف و بیش از مصوبه دولت می گیرند که از گوشت سگ حرام تر است که بررسی و پس خواهیم گرفت. شریعتمداری ادامه داد:به بهانه های مختلف در هیئت مدیره های برخی از شرکت ها بالغ بر چهل میلیون تومان حقوق دریافت می شود، به نظر من از گوشت سگ حرام تر است، اگر گرفتید تف کنید. وی در ادامه با هشدار درباره حقوق نجومی برخی مدیران گفت:  همینجا اخطار می کنم مدیرانی که بیش از مصوبه هییت وزیران در شرکت ها حقوق دریافت کردند حرام است و بایست به حساب بیت المال برگردانند و اگر پول ها را بر نگردانند از شما پس خواهم گرفت! وزیر رفاه تاکید کرد: در انتصابات باید به شایستگان روی بیاوریم. افراد باید شرایط احراز شغل را داشته باشند و از چارچوب ضابطه کُند انتخاب مدیران رد شوند. سال های سال یک نفر را در جایی گذاشته ایم که نتوانسته بدرستی تحلیل کند و برنامه بدهد و بهره وری را بالا ببرد. این خیانت به مردم است. نباید این اتفاق بیافتد. شریعتمداری همچنین با تاکید بر ضرورت بکارگیری زنان در عرصه های مدیریتی گفت: برخی تصمیمات روی میز مانده است که باید حل و فصل شوند. گفتنی است  سید میعاد صالحی متولد ۱۳۶۱، دانش آموخته دکتری هوا و فضا از دانشگاه صنعتی شریف، عضو بنیاد ملی نخبگان و از اعضای هیات علمی دانشگاه علم و صنعت است.