گیل خبر/ به گزارش دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان؛ معاون منابع انسانی و تحقیقات این شرکت امروز گفت: در این مدت 1200 پیشنهاد از سوی همکاران مرد و 867 پیشنهاد از سوی کارکنان زن ارائه شد که تعدادی از این پیشنهادات به صورت گروهی بود.

مژگان امیدی افزود: در این مدت 911 پیشنهاد بررسی شد که 45 پیشنهاد تایید و 19 پیشنهاد به مرحله اجرا رسید.

وی تصریح کرد: ارائه این تعداد پیشنهاد در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 315 درصد افزایش داشت.

وی گفت: به منظور ترغیب همکاران به ارائه پیشنهاد و بهبود روند بررسی پیشنهادات، تعداد 33 کارگروه تشکیل و 12 جلسه آموزشی و 2 کارگاه آموزشی برگزار شد.