فرهنگ اساس هویت، فضای تنفس و روح جامعه اختصاصی گیل خبر/1- اگر امروز انقلاب ما مقتدرانه ایستاده و در جهان می درخشد به برکت ایثارگری و خون شهداست، و سالهای دفاع مقدس و تحولی که این دوران در بسیاری از جوانان این سرزمین به وجود آورد به این دلیل بود که فرهنگ جبهه بر بستر قرآن، عترت و سنت های الهی استوار بود و گذشت، ایثار، صمیمی، صداقت در آن مقطع حرف اول را می زند و باید توجه داشت امروز هم مسائل فرهنگی بر بستری به جز این بستر خطاست. کما این که شهید مطهری معتقد بود که : « اگر استقلال سیاسی، اقتصادی یا حتی نظامی کشوری دچار مشکل شود این مشکل قابل رفع است اما اگر استقلال فرهنگی به مخاطره بیفتد به هیچ وجه قابل جبران نیست.» لذا اصلاح جامعه در گرو اصلاح فرهنگ است بنابر این ، دغدغه اصلی مدیریت های شهری (شوراها و شهرداری ها) باید بر مبنای فرهنگ باشد. 2- در کشور ما سخن از فرهنگ بسیار زیاد است ، اما به طور عملی حمایت از حوزه فرهنگ قابل انتظار نیست و به تبع آن سهم اعتبارات بودجه ای در مقولات فرهنگ و پژوهش نیز در سطح پایینی قرار دارد. البته صرفا افزایش بودجه فرهنگی کافی نیست بلکه چگونگی هزینه و مصرف آن ها از اهمیت بیشتری برخوردار است، باید به گونه ای از بودجه فرهنگی استفاده شود تا تأثیرگذاری لازم را داشته باشد. لازم است تعادلی بین بودجه های عمرانی، جاری و فرهنگی برقرار باشد. البته تنها کمیسیون فرهنگی شورا یا سازمان فرهنگی و ورزشی شهرداری نباید کار و فعالیت فرهنگی انجام دهند. بلکه باید همه حوزه ها و برنامه های شهری به این سمت و سو سوق داده شوند، به طوری که همه پروژه ها در دست انجام توسط شهرداری باید با نگاه فرهنگی انجام شود و مبنای عملکرد شورا و شهرداری می بایست بر اساس فرهنگ باشد. 3- باید فعالیت ها و برنامه های مدیریت شهری (شورا و شهرداری) بیش از پیش به ابعاد فرهنگی و اجتماعی شهر نظیر توسعه فرهنگسرا، کتابخانه ها، سالن های ورزشی و امثالهم سمت و سو پیدا کند و هم رویکرد و اراده مدیریت شهری در احداث کتابخانه ها و توجه حمایتی به مساجد و نقش فرهنگی آنها و کانون های فرهنگی و هنری تقویت شود . 4- موضوع مهم دیگر چگونگی تحقق رویکرد شهرداری از سازمان خدماتی به سازمان اجتماعی است، منظور این است که شهرداری صرفاً یک سازمان خدماتی نباشد، بلکه می بایست خدمات خود را بر مبنای تفکر فرهنگی و اجتماعی شکل داده، برنامه ریزی کرده و به جلو ببرد و این وابسته به تغییر بینش ها، نگرش ها و کنش ها در شهرداری است . بررسی این تحول ساختاری باید سه راس شامل " شهر به عنوان موجود زنده، شهروندان و «سازمان شهرداری" را شامل شود و برای هر کدام برنامه ریزی جداگانه انجام گیرد. چرا باید روند تغییر رویکرد از «انسان سازمانی» به «سازمان انسانی» را در شهرداری دنبال کرد. تا زمانی که شهرداری، کارکنانش «سازمانی» باشند کار فرهنگی نمی توان انجام داد و نباید توجه به کار فرهنگی ما را از حوزه خدماتی غافل کند و بالعکس. باید هم « کار فرهنگی و اجتماعی خوب» و هم « خدمات شهری خوب» به مردم ارائه شود . 5- با عنایت به سه رکن در اداره مطلوب شهرها که عبارتند از: شهر، شهروند و مدیریت شهری، تغییر رویکرد شهرداری از سازمان خدماتی به نهادهای اجتماعی ضروری است که در راستای رسیدگی به شهر انسان گرا و تحقق سیاست های توسعه اجتماعی و فرهنگی شهری، تحقق رویکرد شهرداری به عنوان نهادی اجتماعی لازم است اصلاحات اساسی در ساختار، تشکیلات، بودجه و برنامه های شهرداری انجام گیرد. لذا باید سند راهبردی « تغییر رویکرد و ساختار مدیریت شهری و شهرداری از سازمانی خدماتی و کالبد محور به نهادی خدماتی و اجتماع محور تهیه گردد . 6- امید است رییس کمیسیون فرهنگی شورای شهر رشت با برنامه ریزی درست و استفاده از ظرفیت های تخصصی شهرداری و تعامل شایسته با نخبگان و هنرمندان و شخصیت های مذهبی و روحانی و هم چنین درک درست از نیازمندی های فرهنگی شهروندان، نسبت به ارتقای موقعیت فرهنگی شهر رشت گام های موثری بردارد . بدیهی است ایشان نیز چون اسلافش ، در معرض داوری افکارعمومی و رسانه ها و شهروندان قرار خواهد داشت .