گیل خبر/ به دنبال انتشار گزارش و یادداشت هایی درباره وضعیت جدید کارخانه چوکابا عنوان  مشکلات عدیده کارگران چوکا با مدیریت جدید و «تازیانه دروغ بر پیکر بزرگترین واحد صنعتی گیلان؛ چوکا قصه ی پر غصه ی جوانان تالش» روابط عمومی این کارخانه ی جوابیه ای به آن واکنش نشان داد: متن این جوابیه به شرح زیر است: مدیر مسئول محترم سایت گیل خبر با اهدا سلام احتراما عطف به انتشار یادداشت های مورخ 17 مهر مبنی بر مشکلات عدیده کارگران چوکا با مدیریت جدید و «تازیانه دروغ بر پیکر بزرگترین واحد صنعتی گیلان؛ چوکا قصه ی پر غصه ی جوانان تالش» جهت احتراز از تشویش اذهان عمومی در خصوص یادداشت مزبور جوابیه به شرح زیر را ارسال میداریم . خواهشمند است دستورات لازم جهت قرار دادن این جوابیه بر روی خروجی آن سایت محترم را صادر فرمایید . با تشکر روابط عمومی چوکا مدت هاست که استان های شمالی کشور به دلایل زیادی همچون بهره مندی از مواهب طبیعی از گسترش صنعت باز مانده اند و بی شک در این شرایط ، نجات خطه شمال از این درد مشترک و حفظ و گسترش اندک صنایع ریشه دار بازمانده این استان ها همچون چوکای تالش که به نوعی شناسنامه صنعت در این استان ها هستند و یکی از طلایه داران صنعت سلولز کشور محسوب می شود وظیفه ای است که بر عهده تک تک مردمان خطه ی شمال است. در این بین چوکای تالش با تلاش و حمایت مسئولین استان و متخصصین شمال کشور چندی است جان تازه ای گرفته است . در شرایطی که بیشتر صنایع کشور در رکود بی سابقه ای به سر میبرند چوکای تالش که روزهای زیادی روی تولید را به خود ندیده بود با تلاش های تیم مدیریتی جدیدی که اتفاقا ازمتخصصین خطه شمال بوده و بی شک دغدغه ای جز پیشرفت صنعت این نوار سبز ندارند و سابقه و تخصصشان در این زمینه بر همگان آشکار است به تولید بازگشته و با شتاب مثال زدنی برنامه های بروز رسانی و نوسازی سیستم ها را به اجرا در آورده است . صنعتی که به اعتراف خیلی ها در دوران طلایی اقتصاد کشور در برهه ای از تولید ، نقطه سر به سر را تجربه میکرد بطوریکه هزینه های کلی و درآمد با هم برابر بودند و اگر با همان روند ادامه فعالیت میداد اکنون و در شرایط کنونی اقتصاد به تعطیلی کشیده می شد . آیا بهتر نیست بجای تضعیف روحیه خدمتگزاران این صنعت ، در شرایط حساسی که چوکای تالش چشم به آیندهی روشن خود دوخته به تسریع روند رشد این صنعت کمک کنیم ؟ یادمان باشد که همه ی ما ایرانی و دارای دغدغه ی پیشرفت این مرز و بوم هستیم و تضعیف تلاش های بی وقفه خادمان صنعت این خطه با تفرقه افکنی و قومی گرایی آن هم در شرایطی که «اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» دغدغه ی اصلی مقام معظم رهبری می باشد خلاف مصالح نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است. و اما راجع به ادعاهای مطرح شده موارد ذیل قابل توضیح است :   1- با توجه به تولید با هزینه تمام شده بالا ، تیم مدیریتی جدید با مطالعه ممیزی صورت گرفته توسط دو شرکت حرفه ای خارجی در گذشته و یک ممیزی جدید و مطالعه بازار بر اساس استراتژی بقاء و البته مدنظر قرار دادن بحث تنفس جنگل ، قیمت و نوسانات ارز و تاثیر ان بر قیمتتمام شده ، افزایش حساسیت های زیست محیطی، انتظارات مشتریان و قدرت رقابت پذیری و نهایتا کاهش مصرف انرژی و تنوع محصولات با ایجاد ارزش افزوده بالاتر طرح جدید خود را به هلدینگ ارائه نمود که خوشبختانه کلیات ان نیز در هلدینگ سلولزی به تصویب رسید. 2- خرید دو عدد پکیج بویلر به جهت کاهش مصرف انرژی و قیمت تمام شده از الزامات کار است و طرحی که بازگشت سرمایه ان کمتر از شش ماه است قطعا توجیه پذیر خواهد بود. 3-در خصوص سرمایه انسانی بطور همزمان بازنگری ساختار سازمانی و استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان اور و همچنین تبدیل وضعیت تعدادی از کارکنان از پیمانی به قراردادی جزء کارهای ماندگار خواهد بود که مصوبه ان در این دوره گرفته شده است. 4- راه اندازی کارخانه بعد حدود دوسال و در مدار قرار گرفتن برخی تجهیزات اثر گذار بعد از ۴۰ سال و همچنین راه اندازی واحدکرسازی برای اولین بار ، افزایش توان تولیدocc(تولید کاغذ از کارتن باطله) با کیفیتی فراتر از گذشته و اخیرا شروع به کار مجدد تخته لایه سازیو خرید اسکنر بعد از این همه سال و ده ها کار که البته همه اینهابا دستان کارشناسان و کارگران دلسوز چوکا صورت گرفته است از جمله اتفاقات مثبتی است که از دید برخی از منتقدین پنهان مانده است. قطعا در این برنامه ارائه شده حفظ ظرفیتهای موجود مورد تاکید مدیریت بوده و هست اما نگاه این تیم شروع فاز بندی شده را به نفع این مجموعه میداند چراکه انسان همواره میبایست از تجربه گذشتگان خود درس بگیرد.و نهایتا اینکه این تیم کاری در کمتر از یازده ماه حضور خود بیش از ۱۴ ماه پرداختی داشته و هم اکنون فقط حقوق شهریورماه 96 همکاران عزیز باقیمانده است که در حال برنامه ریزی جهت پرداخت آن هستیم. والسلام