حجت طیران
۱۳۹۵/۱۱/۱۱ ۰۹:۳۸ چاپ
کارآفرینی
گیل خبر/ حجت طیران*  از سالهای اواسط دهه هفتاد کم کم معضلی بطور محسوس در امور حاکمیتی کشور نمایان شد تحت عنوان بیکار و بیکاری. دستگاههای دولتی و ادارات دیگر نه گنجایش ونه اساسا توان لازم جهت تامین اشتغال مورد نیاز خیل عظیم جستجوگران یک آینده شغلی مطمئن را نداشتند. بالطبع فضای عمومی کشور در استان گیلان بدلیل گسترش بی رویه کالبد شهرها ،کمبود فرصتهای شغلی و نبود تنوع در اشتغال ، استان به سرعت وارد فضایی شد که در آن جوانانی آماده ، جویای کار و کسب در آمد بودند. متاسفانه این معظل هنوز در کشور و در استانهای مختلف پابرجاست و به مهمترین مسئله در میان خانواده ها و جوانان عمدتا تحصیل کرده تبدیل شده است. Entrepreneur اما اتفاقی که کم کم مسیر تامین نیاز اشتغال در جامعه را تغییر داد درک این مهم نزد افکار عمومی بود که چگونه و از چه راههایی می توان نه از مبادی دولتی و رسمی (در غالب کارمند دولت ) بلکه در بازار آزاد با ایجاد کسب و کارهای خرد یا ایجاد شرکتها و بنگاههای بزرگ به تامین مالی خود و اطرافیان مبادرت ورزید. در این میان نقش کارآفرینی مناسب در کسب وکار مورد نظر جهت به سوددهی رساندن مجموعه ، بسیار مهم و غیرقابل چشم پوشی است. تحقیقات نشان میدهد که تنها یک هفتم شرکتها می توانند به ایجاد سود دراز مدت بپردازند . رشد از درون یا کارآفرینی سازمانی یکی از بهترین روشها جهت ایجاد مزیت رقابتی پایدار است و عمده شرکتها ی موفق در سراسر دنیا از این روش بهره می برند. در این روش شرکتها قابلیت ها و توانمندیهای خود را حول ماموریت اصلی کسب و کار رشد داده و کسب وکارهای نو ایجاد میکنند. به دلیل آنکه کسب و کارهای جدید مبتنی بر توانمندیهای درونی کسب و کارها است ، رقبا به سختی می توانند وارد بازار شوند وشرکت مزیت رقابتی پایدار به دست می آورد . با حفظ مزیت رقابتی شرکت اطمینان می یابد که بطور مداوم در کسب وکار سرمایه گذاری کند و ریسک از دست دادن سهم بازار بسیار کاهش می یابد. از این رو ایجاد مزیت رقابتی از درون و مبتنی بر کارآفرینی سازمانی یکی از بهترین روشها جهت تضمین سرمایه گذاری است. در این میان نقش نهادهای خرد قانونگذاری نظیر شوراهای شهر و روستا و همینطور ایجاد یک بروکراسی اداری سهل و ممتنع در جهت جذب و حفظ سرمایه گذاریهای مختلف در حوزه اداری بسیار تعیین کننده و ثمر بخش خواهد بود. *دکترای مهندسی صنایع و دکترای مدیریت اجرایی   گیل خبر: انتشار مطالب خبری و یادداشت های دریافتی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه ای منتشر می شود.