دکتر یوسف زاده چابک خاطرنشان کرد: هرچند که در وضعیت فعلی از نظر ثبات شغلی و تعهدات، بین نیروهای قراردادی، پیمانی و رسمی تفاوتی وجود ندارد، بااین وجود دانشگاه علوم پزشکی گیلان خود را متعهد می داند که جهت تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی که در حال حاضر منابع آن از درآمد اختصاصی دانشگاه تامین می شود، به وضعیت پیمانی و رسمی که منابع آن از اعتبارات عمومی و جاری تامین خواهد شد، تمام تلاش خود را در این مسیر معطوف نماید.