۱۳۹۴/۱۲/۲۶ ۱۵:۱۵
اختصاصی/به گزارش گیل خبر، اسماعیل حاجی پور عضور شورای شهر رشت با بیان اینکه در تمام دوران مدیریتی خود در سازمان های مختلف شاهد این حجم از جابجایی مدیران و کارکنان در بازه زمانی کوتاه نبودم افزود : شهردار رشت به جای تمرکز بر روی انتصاب و ابلاغ حکم های جدید و متعدد در مجموعه شهرداری بهتر است در چند روز باقیمانده از سال جاری تمام تلاش خود را بر روی پرداخت حقوق معوق کارکنان زحمتکش شهرداری متمرکز کند.
نایب رییس کمسیون برنامه و بودجه با بیان اینکه کارکنان زحمتکش آتش نشانی در شب چهارشنبه سوزی هشتاد و شش مورد حریق را در سطح شهر اطفا نموده اند افزود :کلیه پرسنل شهرداری از جمله رفتگران و رانندگان و کارکنان فضای سیز با تمام توان در حال خدمت به شهروندان هستند اما متاسفانه با اقدامات صورت گرفته پرسنل مناطق و سازمان ها امنیت شغلی و روانی خود را در شهرداری از دست داده اند.
عضو شورای شهر با تاکید براینکه هیچ مخالفتی با افراد منصوب شده در روزهای اخیر ندارم تاکید کرد :من به شخصه اعتقاد ندارم که شورا باید در خصوص انتصابات مدیران اظهار نظر کند ولی انتظار داشتم شهردار کلیات این تغییرات وسیع مدیریتی را در این برهه حساس را به شورا اعلام میکرد.
حاجی پور انتصاب جانشین برای معاونین و مدیران را فاقد جایگاه و وجاهت قانونی در چارت شهرداری عنوان و تصریح کرد : این حرکت موجب گسترش فضای بی اعتمادی در میان مدیران عالی شهرداری می شود.
وی حفظ کرامت انسانی و دفاع از حقوق پرسنل سختکوش شهرداری و شهروندان را از اولویت های کاری خود اعلام و با بیان اینکه در خصوص ثبات مدیریت شهری تاکنون تذکرات لازم را در جلسات به ایشان داده ایم افزود :آرامش و امنیت روانی شهرم برای من مهم است و اگر روند حاشیه سازی ها در مدیریت شهر از سوی شهردار رشت ادامه پیدا کند ،شورا بر طبق قانون وبا توجه جایگاه نظارتی خود برای حفظ نظم و مدیریت شهری ورود خواهیم کرد
عضو کمسیون ترافیک شورا با انتقاد از نگاه شهردار به جایگاه شورا خاطر نشان کرد :ایشان باید تفکر شورایی داشته باشد و برای توسعه و پیشرفت شهر از ظرفیت اعضا شورا استفاده کند ولی متاسفانه به نظر میرسد ایشان اعتقادی به همدلی و همراهی با اعضا شورا ی شهر رشت ندارد.
همرسانی کنید:
برچسبها :
لاریجانی
استقلال،
استانداری،
اخبار لینکی
یونس محمدی
وزیر پیشنهادی علوم،
حوادث 93،
انتصابات شهرداری،
عضو کمیسیون ترافیک شورا،
نظر شما: